职责简述:
1、负责组织编制公司的年度招聘计划;
2、负责组织实施公司年度招聘工作,不断完善招聘流程、候选人甄选手段及统计、整理、归档招聘资料;
3、负责维护、拓展公司招聘渠道;
4、负责组织编制公司培训计划、预算及不定期调查培训需求;
5、负责维护、拓展培训渠道及师资;
6、负责按培训计划组织实施培训,对培训效果进行追踪及统计、整理、归档培训资料;
7、负责组织公司员工职称的内部评审工作。
任职资格要求:
1、985、211院校硕士以上学历,人力资源管理、经济管理等相关专业;
2、英语CET 6级及以上,具有较强的听说读写能力;
3、具有3年及以上国企人力资源招聘及培训工作经验;
4、具有良好的沟通协调能力。